买了EPLAN，最担心的问题就是：员工多久能学会？我见过太多企业，软件买了半年，工程师还是只会画简单的图，高级功能完全没用上。今天就跟大家聊聊EPLAN学习周期的事。
不同基础要学多久
根据我带培训的经验，大概是这样的：
用过AutoCAD Electrical的：2-3周能上手画简单的图，1个月左右能独立做一般项目。有CAD基础转EPLAN相对容易。
做过电气设计但没用过这类软件：3-4周掌握软件操作，但要完全适应EPLAN的思维模式，得1.5-2个月。
完全零基础：得预留2-3个月。电气基础知识和软件操作都得学，急不来。
培训分几个阶段
我们的培训一般这么安排：
基础阶段（1周）：
- 界面认识和基本操作
- 项目结构和数据管理
- 原理图绘制入门
- 常用符号和元件库
进阶阶段（2周）：
- 宏和模板怎么用
- 报表生成和定制
- 部件管理和选型
- 多语言图纸处理
实战阶段（1-2周）：
- 真实项目练习
- 企业老图纸迁移
- 建立标准化规范
- 常见问题处理
学得快慢看这些因素
练得多不多：每天能保证2-3小时实际操作，学起来最快。光看视频不动手，学完就忘。
有没有项目练：培训期间能结合实际项目做练习，进步最快。纯练例题和做真实项目，效果差很多。
公司支不支持：公司给专门的学习时间，别一边培训一边赶项目，这样学不好。
后面有没有人问：培训完遇到问题了有人能问，这个很重要。自己琢磨可能一天都搞不定，问一句五分钟解决。
培训方式怎么选
现场培训：讲师到企业去，适合团队一起学。能结合企业实际项目讲，效果最好。
在线培训：时间灵活，适合分散办公的。但自律性要求高，容易半途而废。
混合模式：基础内容在线学，实战部分现场教。兼顾效率和效果，现在用得比较多。
培训值不值
培训确实要花钱花时间，但算下来是赚的。学会EPLAN后，设计效率提升30%-50%，图纸错误少了，报表几分钟就出来。之前加班画的图现在正常下班能搞定，工程师满意度也高了。
我建议把培训费算进EPLAN采购预算，买带培训的套餐。软件买了不会用，等于白买。
想安排培训的可以联系我们，根据你们团队的情况定制方案。
